Újabb lépés történt annak érdekében, hogy 2026. december 24-e hivatalos munkaszüneti nap legyen Magyarországon. A parlament előtt lévő törvényjavaslathoz kapcsolódóan október 28-án társadalmi egyeztetésre bocsátották a munkarend módosítását. Ha a jogszabályt elfogadják, nemcsak a szenteste válhat munkaszüneti nappá, hanem a december 12-re tervezett szombati munkavégzés is elmaradhat.
Már a parlament előtt van a szenteste munkaszüneti nappá nyilvánítása
Szeptember 23-án Kalázdi-Kerekes Kinga, Molnár Zoltán és Hantosi István, a TISZA Párt országgyűlési képviselői T/714. számon törvényjavaslatot nyújtottak be december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról. Az indítvány célja, hogy a változás már 2026 karácsonyán életbe léphessen.
A kapcsolódó rendeletmódosítás társadalmi egyeztetését október 28-án hirdették meg a kormány hivatalos oldalán. A véleményezési határidő november 5-e.
Eltörölhetik a december 12-i ledolgozós szombatot
A jelenleg hatályos munkarend szerint december 24-e áthelyezett pihenőnap, amelyet december 12-én, szombaton kell ledolgozni. Ez azonban megváltozhat.
Ha a parlament elfogadja a törvényjavaslatot, és a kapcsolódó rendeletet is módosítják, december 12-e ismét pihenőnap lehet.
A hatályos 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet ugyanis külön rendelkezik a decemberi munkanap-áthelyezésről. Az új szabályozás elfogadása esetén ezt a rendelkezést helyeznék hatályon kívül – írja a Pénzcentrum a hivatalos tervezet alapján.
Mikor születhet végleges döntés?
A társadalmi egyeztetés november 5-ig tart, de ez nem jelenti automatikusan azt, hogy ezen a napon a parlament is szavazni fog. A munkaszüneti nap bevezetéséhez az Országgyűlés döntésére, a törvény kihirdetésére, valamint a kapcsolódó munkarendi szabályok rendezésére is szükség van.
Az Infostart beszámolója szerint a módosítás előkészítése már megkezdődött, a december 12-i munkanap eltörlése azonban a törvény elfogadásától függ.
Jelenleg tehát még nem biztos, hogy eltörlik a december 12-i munkanapot. A kérdés különösen fontos a munkavállalók és a munkáltatók számára, hiszen a decemberi munkabeosztásokat, szabadságokat és ünnepi terveket egyaránt érintheti.
A 2026-os munkarendről, a hosszú hétvégékről és az áthelyezett munkanapokról a WakeUp Magazin korábbi munkaidőnaptárában is részletesen írtunk. A törvényhozási folyamat fejleményeiről, valamint a végleges döntésről a WakeUp Magazin beszámol.
