Megszavazta az Országgyűlés 2026. november 3-án, kedden, hogy december 24-e hivatalos munkaszüneti nap legyen Magyarországon. A változás már az idei karácsonyt érinti. A döntés legfontosabb gyakorlati következménye, hogy megszűnhet a december 12-re előírt ledolgozós szombat is. Ehhez azonban a kapcsolódó munkarendi rendelet módosítására van szükség.
December 24. munkaszüneti nap: mit jelent a parlament döntése?
A parlament által elfogadott változtatás értelmében szenteste bekerül a törvényben felsorolt munkaszüneti napok közé. Így december 24-e a jövőben nem egyszeri munkanap-áthelyezéssel biztosított pihenőnap, hanem minden évben visszatérő munkaszüneti nap lesz.
A kormány tájékoztatása szerint a törvényjavaslatot szeptember 23-án Kalázdi-Kerekes Kinga, Molnár Zoltán és Hantosi István, a Tisza Párt három országgyűlési képviselője nyújtotta be. A november 3-i szavazás után a következő jogalkotási lépés az elfogadott törvény kihirdetése.
Mi lesz a december 12-i ledolgozós szombattal?
A 2026-os munkarend eredetileg úgy rendelkezett, hogy december 24. csütörtök pihenőnap, amelyet december 12-én, szombaton kell ledolgozni. Ezt a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet írta elő.
A parlament mostani döntése miatt azonban nincs szükség arra, hogy a szentestét munkanap-áthelyezéssel biztosítsák.
A kormány ezért már október 28-án társadalmi egyeztetésre bocsátotta azt a rendeletmódosítást, amely hatályon kívül helyezné a december 12-i munkanapot előíró rendelkezést. A Portfolio november 2-i részletes elemzése szerint a változtatás különösen azoknak kedvezhet, akiknek a munkáltatója már szabadságot számolt el erre a szombatra.
A rendeletmódosítás társadalmi egyeztetése november 5-ig tart. A december 12-i munkanap törlése tehát külön jogalkotási lépés, nem a parlamenti szavazás automatikus következménye.
Négynapos karácsonyi pihenő lesz 2026-ban
Idén a karácsonyi napok így követik egymást:
- December 24., csütörtök – szenteste
- December 25., péntek – karácsony első napja
- December 26., szombat – karácsony második napja
- December 27., vasárnap – heti pihenőnap
Az általános munkarendben foglalkoztatottak számára tehát négynapos, egybefüggő karácsonyi pihenés adódik. Fontos ugyanakkor, hogy ez a négynapos időszak a korábban közzétett munkanaptárban is szerepelt. Az új törvény legnagyobb előnye nem a hosszú hétvége létrejötte, hanem az, hogy a szenteste hivatalos munkaszüneti nappá válik, így nem kellene egy másik napon ledolgozni.
Hogyan változik az üzletek nyitvatartása?
Az elfogadott szabályozás a kiskereskedelem működését is érinti. A munkaszüneti napokra vonatkozó rendelkezések alapján december 24-én főszabályként zárva kell tartaniuk az üzleteknek. Egyes kivételek továbbra is megmaradhatnak, így például a benzinkutak, vendéglátóhelyek, virág- és édességüzletek, illetve bizonyos közlekedési csomópontokon működő boltok esetében.
Az egészségügyi, közlekedési, közbiztonsági és más nélkülözhetetlen szolgáltatásokban továbbra is lehetséges az ünnepnapi munkavégzés.
A munkavállalóknak és a munkáltatóknak a következő napokban elsősorban az elfogadott törvény kihirdetését, valamint a december 12-i munkanap törléséről szóló rendelet véglegesítését érdemes figyelniük.
